平等的机会

平等的机会

bb电子始终奉行真正的多样性和平等机会,同时尊重所有个人的人权和受法律保护的属性.

bb电子机会均等

歧视、骚扰 & 欺凌

bb电子致力于促进就业机会平等, 根据普遍公平原则提供教育和服务, 公平和社会正义,遵守反歧视法. bb电子承认诚实, 公平和相互尊重以及负责任地行使权力是实现人人平等的根本.

bb电子力求为员工提供包容和灵活的环境,查明并消除妨碍公平获得和参与的任何剩余系统性障碍.

政策:机会均等

bb电子致力于提供一个没有任何形式的非法歧视的环境, 骚扰, 诽谤和受害.

bb电子致力为员工提供安全和健康的工作和学习环境,使员工得到有尊严的待遇, 礼貌和尊重. bb电子禁止一切不可接受的行为.

欺凌, 歧视, 骚扰(包括性骚扰), 伤害和诽谤是非法的,是不能容忍的.

程序:解决不可接受行为(PDF, 0.18 MB)

到哪里寻求帮助

如需咨询或转介,请联络:

经理,道德行为
bb电子人力资源
Ph: 03 9902 4945
电子邮件: 道德.行为.queries@莫纳什.edu

威胁要伤害某人, 的暴力行为, 攻击, 包括性侵犯, 跟踪是犯罪行为,应该报告给:

安全社区单位
Ph: +61 3 990 51599 
电子邮件: safercommunity@莫纳什.edu

有用的资源

立法

2010年机会平等法案 (维多利亚)
《bb电子糖果派网站》(2006年) (维多利亚)
《bb电子糖果派网站》 (维多利亚)
《学校》 (联邦)
1975年《bb电子糖果派网站》 (联邦)
《bb电子》 (联邦)
1992年残疾人歧视法 (联邦)
《bb电子糖果派网站》(2004年) (联邦)
《bb电子糖果派网站》 (联邦)
《bb电子糖果派网站》 (联邦)
2012年护理人员认可法案 (维多利亚)